Sındır'dan kanun teklifi
CHP İzmir Milletvekili Kamil Okyay Sındır, kamuda görevli 480 bin sözleşmeli çalışanın tamamının kadroya geçirilmesi ve mağduriyetlerinin giderilmesi için kanun teklifi verdi.
06 Mayıs 2021 - 12:36 - Güncelleme: 06 Mayıs 2021 - 21:25
TBMM Başkanlığına sunulan Devlet Memurları Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun teklifi ile kamu görevlisi olarak çalışan 480 bin sözleşmeli personelin memur kadrolarına geçirilmesi, 4/A ve 4/B'ye tabi personel arasındaki söz konusu eşitsizliklerin, statü, mali ve sosyal haklara ilişkin adaletsizliklerin tamamının ortadan kaldırılmasını öngörülüyor.
Kamil Okyay Sındır, devletin yurttaşları arasında ayrım yapmaması gerektiğini, kadronun tüm sözleşmeli çalışanların hakkı olduğunu, bütün siyasi partilerin desteği ile teklifin yasalaşması gerektiğini söyledi.
Sözleşmeli personelin yaptığı işin niteliği, yükü ve sorumluluklarının memurlardan hiçbir farkı bulunmadığını belirten Sındır, şunları söyledi:
''Aynı kurum içerisinde aynı görevi yapan ve aynı eğitimleri almış personeller arasında adaletsizlikler, işyerinde çalışma huzuru ve şevki konusunda olumsuz sonuçlar doğurmaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesine tabi personel ile 4/A personel arasında 4/B'li personel aleyhine birçok açıdan farklılıklar bulunmakta. Ve bu farklılıklar Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'nın (eşitlik ilkesine) ve (eşit işe eşit ücret ilkesine) aykırı niteliktedir. Sözleşmeli çalışanlar son olarak 2011 yılında kadroya alındı. Yüzbinlerce sözleşmelinin kulağı devletten gelecek kadro açıklamasında. Kadrolu memur görevde yükselme sınavına girebilirken, sözleşmeli personel bu sınavlara giremiyor. Kadrolu memurun eşi özel sektörde olsa dahi eş durumu mazereti ile tayin hakkı varken, sözleşmeli personelin bu haktan faydalanabilmesi için eşlerden ikisinin de sözleşmeli personel olması ve bakanlıklara bağlı kurumlarda olması gerekiyor. Sözleşmeli personel çalıştığı süre boyunca kademe, derece ilerlemesi alamamakta. Kadrolu memur kurumlar arası geçiş yapabilirken, sözleşmeli personelin memur sağlık özrü, eş mazereti, can güvenliği gibi mazeretleri olsa bile kurumlar arası geçiş yapamamakta. Sözleşmeli personel bu ve buna benzer daha birçok adaletsizlik ve eşitsizlikle karşılaşmakta. Bu duruma dur demek TBMM’nin elinde. Meclis Başkanlığına sunduğumuz Kanun Teklifi'yle memurlar ile sözleşmeli personelin arasındaki farklılık, eşitsizlik ve adaletsizlik giderilecek aynı zamanda, 4/B'ye tabi sözleşmeli statüdeki yaklaşık 480 bin personelin iş yerlerindeki çalışma huzuru sağlanacak.''
Kamil Okyay Sındır, Cumhur İttifakına çağrıda bulunarak, ''Devlet yurttaşları arasında ayrım yapmaz, kadro tüm sözleşmeli memurların hakkı. Çocuklar, annesinden ya da babasından ayrı büyümesin, ebeveynler artık evlat hasreti çekmesin, gözyaşları dinsin. Tüm siyasi partiler bir olalım kanun teklifini yasalaştıralım'' dedi.
Kamil Okyay Sındır, devletin yurttaşları arasında ayrım yapmaması gerektiğini, kadronun tüm sözleşmeli çalışanların hakkı olduğunu, bütün siyasi partilerin desteği ile teklifin yasalaşması gerektiğini söyledi.
Sözleşmeli personelin yaptığı işin niteliği, yükü ve sorumluluklarının memurlardan hiçbir farkı bulunmadığını belirten Sındır, şunları söyledi:
''Aynı kurum içerisinde aynı görevi yapan ve aynı eğitimleri almış personeller arasında adaletsizlikler, işyerinde çalışma huzuru ve şevki konusunda olumsuz sonuçlar doğurmaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesine tabi personel ile 4/A personel arasında 4/B'li personel aleyhine birçok açıdan farklılıklar bulunmakta. Ve bu farklılıklar Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'nın (eşitlik ilkesine) ve (eşit işe eşit ücret ilkesine) aykırı niteliktedir. Sözleşmeli çalışanlar son olarak 2011 yılında kadroya alındı. Yüzbinlerce sözleşmelinin kulağı devletten gelecek kadro açıklamasında. Kadrolu memur görevde yükselme sınavına girebilirken, sözleşmeli personel bu sınavlara giremiyor. Kadrolu memurun eşi özel sektörde olsa dahi eş durumu mazereti ile tayin hakkı varken, sözleşmeli personelin bu haktan faydalanabilmesi için eşlerden ikisinin de sözleşmeli personel olması ve bakanlıklara bağlı kurumlarda olması gerekiyor. Sözleşmeli personel çalıştığı süre boyunca kademe, derece ilerlemesi alamamakta. Kadrolu memur kurumlar arası geçiş yapabilirken, sözleşmeli personelin memur sağlık özrü, eş mazereti, can güvenliği gibi mazeretleri olsa bile kurumlar arası geçiş yapamamakta. Sözleşmeli personel bu ve buna benzer daha birçok adaletsizlik ve eşitsizlikle karşılaşmakta. Bu duruma dur demek TBMM’nin elinde. Meclis Başkanlığına sunduğumuz Kanun Teklifi'yle memurlar ile sözleşmeli personelin arasındaki farklılık, eşitsizlik ve adaletsizlik giderilecek aynı zamanda, 4/B'ye tabi sözleşmeli statüdeki yaklaşık 480 bin personelin iş yerlerindeki çalışma huzuru sağlanacak.''
Kamil Okyay Sındır, Cumhur İttifakına çağrıda bulunarak, ''Devlet yurttaşları arasında ayrım yapmaz, kadro tüm sözleşmeli memurların hakkı. Çocuklar, annesinden ya da babasından ayrı büyümesin, ebeveynler artık evlat hasreti çekmesin, gözyaşları dinsin. Tüm siyasi partiler bir olalım kanun teklifini yasalaştıralım'' dedi.
FACEBOOK YORUMLAR